• 公告中心:

资讯中心

您现在的位置:首页 > 资讯中心

当前类别:媒体报道

富士康Google天生一对

[ 时间:2014-02-22 点击:2040 ]
  富士康近年备受劳工成本上涨及员工自杀丑闻困扰,要解决这些问题,鸿海主席郭台铭数年前已表示要引入机械人技术到其工厂之中,目的是要在2014年拥有「百万机械人大军」。

  原本的设想是这群「任劳任怨」的新力军,可以大大减轻工厂对于工人的依赖,但以目前情况来看,与郭主席当初所想,仍然相去甚远。

  截至去年6月, 在富士康中国工厂内「服役」的机械人大概只有2万部左右,而这些机械人的表现更乏善可陈。该公司高管向媒体表示,这些机械臂只能从事一些搬运零件的简单工作。一些需要精巧技术的步骤如打磨iPhone手机外壳等工序,仍然要依赖人手完成。更不济的是,机械人出现技术故障的情况绝不罕见。

  依此来看,机械人的引入对加快富士康生产程序没有多大的帮助,而该公司在农历新年过来,亦出现了劳工荒。据《每日经济新闻》报道,富士康人力资源部同事,在春节过后于武汉火车站「抢工人」,月薪更高达4500元 (人民币) ,较3年前翻了一倍。

  尽管机械人初步引入效果强差人意,郭台铭却雄心不减,最近便有传富士康与Google合作研发机械人技术。

  据《华尔街日报》引述消息人士报道,郭台铭早前与前Android高层Andy Rubin会面,双方更静静展开合作计划。

  事实上,双方在研发机械人项目上合作可谓如鱼得水,因为对富士康来说,提升机械人技术可大大改善其生产力;而拥有密集生产线的富士康厂房,则为Google提供了一个理想的试验场地。

  Google去年才刚刚成立专门开发机械人技术的部门,并在短短半年内收购了8间与机械人有关公司,包括曾与美国国防部有研究项目的Boston Dynamics。

  据Google方面表示,暂时其机械人研发的方向将集中在制造业及电子生产线方面,而这正合富士康的发展方向,难怪双方一拍即合。

  一直以电子代工闻名的富士康,收入及毛利率均见下滑趋势,过去数年已计划积极转型,例如开始生产技术要求更高的汽车零部件和医疗仪器及设备等。

  郭台铭上月在庆祝鸿海成立40周年的典礼上,宣公司正与海外汽车品牌如宝马及奥迪等有大型的合作计划,但却未有提供详情。

  另亦有报道指,富士康亦打算斥资4000万美元在美国设立生产显示屏的厂房,专为美国电动跑车品牌Tesla供应触控式显示屏,用于其Model S、Model E及Model X跑车。郭台铭曾表示,在美国设厂的原因之一,关系到将中国或东南亚制造的显示屏运往海外成本太高。

  郭台铭本人也已明言,自动化,软件及科技创新将是集团的重要方向及策略。而为了抓紧转型机会,大量引入机械人将厂房自动化并降低成本,就变得更为迫切。